Льготы для предпенсионеров: налоги, диспансеризация и трудовые гарантии

Для граждан предпенсионного возраста в России предусмотрен ряд мер поддержки. Они касаются налогообложения, прохождения диспансеризации и защиты трудовых прав.

Предпенсионный статус в большинстве случаев возникает за пять лет до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. При этом для отдельных видов льгот могут действовать специальные возрастные правила.

Льгота по налогу на имущество

Предпенсионеры могут не уплачивать налог на имущество физических лиц в отношении одного объекта каждого вида.

Например, льгота может применяться одновременно к одной квартире или комнате, одному жилому дому, одному гаражу или машино-месту.

Важно, что освобождение распространяется только на один объект каждого вида. Если у гражданина в собственности, например, две квартиры, льготу можно применить только к одной из них.

Кроме того, объект не должен использоваться в предпринимательской деятельности.

Льгота по земельному налогу

Для предпенсионеров предусмотрен специальный налоговый вычет при расчёте земельного налога.

Налоговая база уменьшается на кадастровую стоимость 600 квадратных метров одного земельного участка.

Если площадь участка составляет не более шести соток, земельный налог по нему может не начисляться вовсе.

Если площадь превышает 600 квадратных метров, налог рассчитывается только с той части участка, которая превышает установленный размер вычета.

Право на оплачиваемые дни для диспансеризации

Работающие граждане предпенсионного возраста имеют право на два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации.

На это время за работником сохраняются рабочее место и средний заработок.

Чтобы воспользоваться этой гарантией, дату освобождения от работы необходимо согласовать с работодателем.

Защита трудовых прав

Для граждан предпенсионного возраста предусмотрены дополнительные гарантии в сфере занятости.

Работодатель не вправе отказывать человеку в приёме на работу или увольнять его только по причине предпенсионного возраста.

Если причиной отказа в трудоустройстве или увольнения стал именно возраст гражданина, законодательством может быть предусмотрена ответственность работодателя.

При этом сам по себе статус предпенсионера не означает, что работника нельзя уволить по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Речь идёт именно о недопустимости дискриминации по возрастному признаку.

Кто относится к предпенсионерам

Для большинства федеральных мер поддержки предпенсионным считается период продолжительностью пять лет до наступления пенсионного возраста.

Для граждан, которые имеют право на досрочную пенсию, предпенсионный возраст также может наступать раньше.

При этом для налоговых льгот действуют отдельные правила. В большинстве случаев право на них сохраняется с возраста, который применялся до повышения пенсионного возраста: с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.

Как подтвердить право на льготы

Сведения о предпенсионном статусе во многих случаях передаются между государственными ведомствами в электронном виде.

При необходимости гражданин также может получить подтверждение своего статуса через Социальный фонд России или портал государственных услуг.

Такой документ может потребоваться, например, для предоставления отдельных льгот или подтверждения права на меры поддержки.