Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком при выходе на полную ставку

Родитель, который находится в отпуске по уходу за ребёнком и получает ежемесячное пособие, может досрочно выйти на работу. При этом право на выплату сохраняется до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.

Важно различать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Возможность одновременно получать заработную плату и пособие относится именно к отпуску по уходу.

Можно ли работать полный день и получать пособие

Да. При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком получатель продолжает получать назначенное пособие в прежнем размере.

Формат занятости значения не имеет. Можно работать:

— полный рабочий день;
— неполный рабочий день;
— дистанционно;
— на дому;
— у другого работодателя.

Таким образом, родитель вправе одновременно получать заработную плату и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Это правило действует с 1 января 2024 года.

Кто может оформить пособие

Отпуск по уходу за ребёнком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребёнком.

Сам отпуск может продолжаться до достижения ребёнком возраста трёх лет. Однако ежемесячное пособие выплачивается только до исполнения ребёнку 1,5 лет.

Размер пособия в 2026 году

Для работающих граждан пособие составляет 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу.

Для отпуска, начавшегося в 2026 году, размер выплаты составляет:

— минимум — 10 837,20 рубля в месяц без учёта районного коэффициента;
— максимум — 83 021,18 рубля в месяц.

Если на территории применяется районный коэффициент, минимальная сумма увеличивается с его учётом.

Что необходимо сделать

Для первоначального назначения выплаты работающему родителю необходимо подать работодателю:

— заявление на отпуск по уходу за ребёнком;
— заявление на назначение ежемесячного пособия.

После оформления отпуска и назначения выплаты родитель может досрочно выйти на работу. Повторно оформлять пособие из-за выхода на полную ставку не требуется.

Главное

Выход на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком не лишает родителя ежемесячного пособия.

До достижения ребёнком возраста 1,5 лет можно одновременно получать:

— заработную плату, в том числе за работу на полной ставке;
— ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в полном назначенном размере.